武汉苏宁1200工程十六期校园招聘简章
举办时间: 2018年03月09日 14:30
地点: 文潭楼308招聘厅
主办方: 武汉苏宁云商销售有限公司
发布时间: 2018年02月28日 16:01
发布单位: 武汉苏宁云商销售有限公司
固定电话: 027-82838888-270995
招聘邮箱: wuhanzp@cnsuning.com
招聘网址: campus.suning.cn
招聘联系人: 曹经理
招聘岗位: 营销储备经理、云店储备经理、物流储备经理、售后储备经理
招聘人数: 100人
相关专业: 专业不限
招聘学历: 本科

招聘岗位及要求

一、单位简介

苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资八大产业协同发展的格局。

二、1200工程工程介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200工程一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

1200采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

序号

类别

岗位名称

学历

专业要求

数量

工作地点

1

运营

云店储备经理

本科

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先。

60

武汉、宜昌、襄阳、十堰

2

营销

营销储备经理

本科

专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先。

20

武汉

3

物流

物流储备经理

本科

物流管理、供应链管理、运输管理等物流相关专业。

17

武汉

4

售后

售后服务储备经理

本科

专业不限,企业管理、管理科学等相关专业。

3

武汉

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、招聘流程

1、简历投递网申地址:campus.suning.cn。

2、邮箱简历投递:wuhanzp@cnsuning.com,格式“应聘职位+学校+专业+姓名”。

3、面试(二轮)合格签约沟通;

4、签约入司实习(签订三方协议)。

七、联系方式

联 系 人: 曹经理

联系方式:18672987690

座机电话:027-82838888-270995

地      址:湖北省武汉市发展大道299号顶秀晶城苏宁易购4楼

武汉-苏宁1200工程十六期校园招聘简章 .doc